Ausgezeichnetes Überwachungsaudit
Wir haben es wieder schwarz auf weiß: in allen Bereichen unserer Kliniken leisten wir hervorragende Arbeit! Im Überwachungsaudit Anfang Dezember wurden unsere Organisation und Abläufe durch externe Prüfer auf Herz und Nieren geprüft. Die Auditoren sind voll des Lobes. Sie schreiben wörtlich:
„Das gesamte, im Audit wahrgenommene Mitarbeiterteam, spiegelt – trotz nunmehr 2-jährigen Auswirkungen durch die Corona-Krise – eine nach vorne gerichtete Sichtweise wider. Der Zusammenhalt der unterschiedlichen Teams kann im Audit als sehr gut wahrgenommen werden. Die in Führung und Verantwortung stehenden Personen überzeugen durch fachliches Vorgehen in der Krise. … Das risikobasierte Controlling findet systematisch zwischen der Geschäftsführung und allen Führungskräften statt. Alle politischen Netzwerk- sowie Kostenträgerstrukturen sind, bedingt der massiven Ansammlungen derzeitiger Krisen, erkannt und werden mit höchster Sensibilität beachtet, bewertet und bearbeitet. Die Auslastungsgrade der Kliniken sind als gut zu bewerten. Die Dienstleistungsqualität gegenüber den anvertrauten und zu betreuenden Patienten kann vor Ort unverändert überzeugen.“
Das zeigt mir wieder, dass wir in allen Unternehmensbereichen sehr gut aufgestellt sind. Dafür unseren beiden Leitungen Qualitätsmanagement Sonja Funcke und Iris Zander, den QMBs in den Kliniken und natürlich allen Kolleginnen und Kollegen, die unser QM-System leben und umsetzen, herzlichen Dank!
Corona: Was noch gilt
Da war doch was? Ja, auch wenn im täglichen Leben dieses Thema fast vollständig verschwunden ist, in Gesundheitseinrichtungen müssen noch bestimmte Regeln eingehalten werden:
Maskenpflicht
- Patienten = OP-Maske ausreichend
- Besucher = FFP2-Maske
- Mitarbeiter = FFP2-Maske
- Ausnahme: bei Tätigkeiten ohne patientennahen Kontakt dürfen OP-Masken getragen werden
Testpflicht
- Wie bisher Mitarbeiter 2x wöchentlich Selbsttest
Mitarbeiter werben & Antrittsprämien
Gerne weise ich auf unsere attraktiven Prämienregelungen hin, bei der sowohl neue Mitarbeiter als auch SIE, die schon bei uns tätig sind, profitieren können.
Falls Sie Freunde oder Bekannte auf Jobsuche haben, nutzen Sie dieses Formular. Sollte es zu einer Einstellung kommen, profitieren Sie direkt finanziell von Ihrer Mithilfe. Dies gilt für alle Berufsgruppen bei uns!
Folgende (Brutto-)Prämien werden ausgeschüttet (mind. Teilzeitbeschäftigung):
- Vermittlung von ungelernten Mitarbeiter/innen = 1000,00 €
- Vermittlung von Mitarbeiter/innen mit abgeschlossener Ausbildung = 2.000,00 €
- Vermittlung von Mitarbeiter/innen mit einem Hochschulabschluss = 2.500,00 €
Aber auch die neuen Kolleginnen und Kollegen profitieren, wenn sie bei uns beginnen. Denn sie erhalten folgende Prämien:
- Berufsgruppen Pflege und Therapie: 2.000,00 €
- Berufsgruppe Reinigung, Küche, Service: 1.000,00 €
Verlosung der BVB-Karten
Alle BVB-Fans kennen natürlich unser großes Gewinnspiel, bei dem man zwei Eintrittskarten für ein Heimspiel von Borussia Dortmund gewinnen kann. Trotzdem gerne nochmals mein Hinweis auf unsere Aktion. Hier geht es zur Verlosung. Nur wer mitspielt, kann gewinnen!
Ob es die BVB-Karten, Antritts- oder Vermittlungsprämien sind, mir ist es wichtig, Sie an Dinge wie diese zu erinnern. Schließlich sind wir an vielen Stellen umtriebig, Ihnen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Nicht zuletzt deshalb, möchte ich nicht müde werden, Sie auf unsere bevorstehenden Events in diesem Jahr hinzuweisen.
In diesem Sinne, bleiben Sie gesund & save the dates…
Ihr Stephan Eydt
Save the dates
Familien-Betriebsfeste
- Bad Sassendorf: Freitag, 5. Mai 2023, ab 15:00 Uhr
- Bad Waldliesborn: Freitag, 16. Juni 2023, ab 16:00 Uhr
Firmenlauf am Möhnesee, Mittwoch, 14. Juni 2023
Kommen Sie ins Team der Reha Runners – jetzt anmelden!
Holding-Wandertag, Samstag, 29. Juli 2023
AUSZEIT-Wanderweg um Rüthen
Infos hier und Anmeldung bei: Cornelia Knutzen, Tel. 02941/8001225, cornelia.knutzen@bad-waldliesborn.de
Fortsetzung folgt… haben Sie Ideen? Dann bitte bei mir melden: stephan.eydt@wgzh.de